当事務所の強み

労務相談社労士顧問

一般的な労務相談、労務管理はもちろん、従業員の問題行動に対する予防法務（規程や書面の見直し等）や労務トラブル対策にも対応可能です

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社外人事部門の設置

貴社の社外人事部長、労務担当者を弊所代表社労士が担います。雇用するより低コストで、専門性が高い部門を築くことができます。

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労務DD労務監査

デューデリジェンス（買収監査）だけでなく、合併・買収後の労務管理体制の調整や改善まで徹底的にサポートします。一般的な労務相談、労務管理はもちろん、従業員の問題行動に対する予防法務（規程や書面の見直し等）や労務トラブル対策にも対応可能です

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豊富なオプションサービス

就業規則 作成･見直しコンサルティング

企業を労務トラブルから守るうえでは、就業規則をはじめとする各種規程類や契約書等の書面を、現行法令や実態に即して厳格に見直しておくことが不可欠です。当事務所では、予防法務の観点から徹底的に見直します。

社会保険 手続きのアウトソーシング

労働保険や社会保険の一般的な手続きも、もちろん承っております。お得な定額プランやスタートアップ企業に優しいお得なプランも用意しております。ご希望でしたら、スポット対応も可能です。

給与計算 業務のアウトソーシング

一言に「給与計算を依頼したい」といっても、様々なパターンがあるかと思います。単純に提供した勤怠データから計算だけしてほしい場合もあれば、勤怠の妥当性確認や改善指導まで希望される場合もあろうかと思います。当事務所では、特に後者の場合における対応力に強みがあります。